Руководитель отдела подбора и развития персонала АЙСБЕРРИ

Описание работы

Обязанности:Кадровое планирование: разработка типовых профилей должностей, должностных уровней, критериев прохождения испытательного срока и системы аттестации.
Выстраивание системы подбора персонала и развитие эффективных источников привлечения персонала, включая развитие отношений в вузами и др.
Развитие бренда работодателя на территории.
Разработка системы обучения персонала.
Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала
Выстраивание и управление процессами адаптации новых работников.
HR-аналитика (текучесть персонала в компании, анализ рынка труда и пр.);
Поддержание и развитие корпоративной культуры: организация тимбилдингов, конкурсов, корпоративных праздников, поздравлений сотрудников с днем рождения. Внутренние коммуникации.
Требования:

Образование: оконченное высшее образование со специализацией в области гуманитарных наук.
Дополнительные квалификационные требования:
Опыт работы на руководящих позициях в крупных компаниях от 500 человек от 3-х лет;
Успешный подтвержденный опыт работы с аналогичным функционалом от 5-х лет;
Опыт подбора массового персонала в больших объемах;
Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала;
Практическое знание всех направлений работы с персоналом: подбор (точечный / массовый),оценка, аттестация, адаптация, мотивация (материальная / нематериальная), внутрикорпоративные коммуникации и HR-бренд;
Опыт в разработке и внедрении корпоративных стандартов, регламентирующих работу с персоналом;
Опыт проведения системных изменений внутри компании;
Отличное знание ТК РФ;
Опыт работы в пищевом производстве будет являться значительным преимуществом;
Навыки владения персональным компьютером: уверенный пользователь.
Аналитическое и системное мышление. Организаторские способности. Внимательность к деталям. Проактивность и инициативность. Развитые коммуникационные навыки. Лидерские качества.
Условия:Оформление по ТК РФ, социальный пакет
Оплата мобильной связи
Официальная заработная плата. Уровень дохода обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
Место работы – г. Вологда. ул. Клубова, д.87